Italia | Private Banker Senior: Opportunità con Contratto Dipendente e CCNL Credito
Riepilogo dell'Offerta: Selezione per Private Banker Senior con portafoglio clienti finalizzata all'inserimento con contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito). L'opportunità prevede operatività in totale architettura aperta all'interno di un primario gruppo bancario europeo, con focus specifico sul segmento Private e High Net Worth (HNW).
Il progetto
Stiamo selezionando Private Banker Senior per una delle realtà di private banking più solide e produttive del mercato italiano, parte di un importante gruppo bancario europeo.
Il contesto combina solidità patrimoniale, visione consulenziale evoluta e una struttura focalizzata sul segmento Private e High Net Worth.
Cosa prevede il ruolo di Private Banker Senior?
Il professionista sarà responsabile della gestione e dello sviluppo di relazioni con clientela Private e High Net Worth, con un approccio orientato alla pianificazione patrimoniale di lungo periodo.
- Consulenza patrimoniale integrata per grandi patrimoni.
- Gestione di portafogli complessi di clientela Private e HNW.
- Accesso ad architettura aperta reale e soluzioni di mercato selezionate senza conflitti d'interesse.
- Collaborazione con specialisti interni su fiscalità, successione, tutela del patrimonio e wealth management.
- Utilizzo di tecnologia proprietaria evoluta per la gestione integrata del portafoglio.
Profilo ricercato e requisiti richiesti
- Regolare iscrizione all’Albo OCF (Consulenti Finanziari).
- Seniorità minima di 5 anni nel segmento Private / HNW.
- Portafoglio clienti consolidato e fidelizzato su clientela Private e High Net Worth.
- Orientamento alla consulenza integrata e alla relazione di lungo periodo.
- Standing professionale elevato.
- Capacità di lavorare in un contesto strutturato con specialisti multidisciplinari.
La proposta economica e le tutele del CCNL Credito
Il percorso prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato, applicazione integrale del CCNL Credito e un piano di incentivazione variabile legato all’apporto di nuova raccolta e alla qualità del portafoglio gestito.
- Solidità patrimoniale di un grande gruppo europeo.
- Elevata accessibilità manageriale e fluidità decisionale.
- Architettura aperta e accesso alle migliori soluzioni di mercato.
- Centri finanziari di standing, senza costi di struttura o ufficio a carico del professionista.
- Team specialistici interni a supporto: Corporate Finance Advisory, SIM, Fiduciaria, Private Insurance, Real Estate e Art Advisory.
- Autonomia operativa in un contesto solido e altamente qualificato.
Perché valutare questa opportunità di carriera nel Private Banking
Non si tratta di un semplice cambio di struttura, ma di un percorso pensato per banker senior che desiderano coniugare la stabilità contrattuale del lavoro dipendente, l'autonomia professionale e l'accesso a competenze specialistiche di alto livello.
L’obiettivo è valorizzare la relazione fiduciaria con il cliente, la pianificazione patrimoniale di lungo periodo e la qualità del portafoglio gestito.
Domande frequenti sull'annuncio (FAQ per Consulenti e Banker)
Quali sono i vantaggi del passaggio a contratto dipendente per un Private Banker?
L'inserimento con contratto a tempo indeterminato e CCNL Credito offre la massima stabilità e tutele rispetto alla Partita IVA, mantenendo un piano di incentivi variabile speculare ai risultati di raccolta e azzerando i costi fissi di ufficio.
La banca adotta un modello di architettura aperta?
Sì, il modello prevede una reale architettura aperta. Il professionista ha accesso alle migliori soluzioni di investimento globali e al supporto di team interni in ambito SIM, Fiduciaria e Corporate Finance senza conflitti d'interesse.
Candidatura riservata
La candidatura sarà gestita con la massima attenzione alla riservatezza del profilo professionale, a tutela della tua attuale posizione lavorativa.
Valutiamo candidature provenienti da tutto il territorio nazionale, con particolare interesse per Piemonte, Toscana, Sardegna e Sicilia.
